Wartości przede wszystkim

Korporacyjny kodeks postępowania

Star Works Group jest odpowiedzialna za przestrzeganie wszystkich zasad ochrony danych osobowych wymienionych w ogólnym rozporządzeniu UE o ochronie danych osobowych (ang. General Data Protection Regulation – GDPR). Wszyscy pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z Kodeksem Postępowania i przestrzegania go w codziennej pracy.

Zasady współpracy

Naszym najważniejszym zadaniem jest rozwój i utrzymanie stabilnego gospodarczo biznesu. Bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników, partnerów biznesowych i społeczeństwo.

 

  • Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawnych i umów międzynarodowych.
  • Przestrzegamy Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ogłoszonej przez ONZ, uwzględniającej prawa naszych pracowników, a także prawa społeczności, w których pracujemy i mieszkamy.
  • Jesteśmy zobowiązani do prowadzenia naszej działalności w sposób uczciwy i etyczny.
  • Jesteśmy przygotowani na otwarty dialog ze wszystkimi, na których nasza działalność wywiera wpływ.
  • Działamy zgodnie z prawem konkurencji.
  • Nie oferujemy i nie przyjmujemy żadnych nienależnych płatności ani wynagrodzeń, które mogłyby skłonić do podjęcia działań przeciwko legalnej, uczciwej i etycznej działalności.
  • Chronimy wszystkie poufne informacje przekazywane przez klientów i naszych partnerów biznesowych oraz szanujemy własność intelektualną innych.
  • Przestrzegamy międzynarodowych przepisów handlowych i przepisów dotyczących kontroli eksportowanych towarów.

Odpowiedzialność Pracodawcy, Klienta i Agenta

Warunki zatrudnienia pracowników powinny spełniać przynajmniej minimalne wymagania określone w ustawodawstwie i umowach Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

  • Wszystkich pracowników traktujemy jednakowo.
  • Szanujemy godność ludzką i indywidualność, a także różnorodność wspólnoty pracowniczej, co oznacza zakaz wszelkiego rodzaju dyskryminacji, zastraszania i nękania.
  • W żadnym wypadku nie akceptujemy wykorzystywania do pracy dzieci lub pracy przymusowej.
  • Nie zezwalamy na procedury, które uniemożliwiają swobodny przepływ siły roboczej.
  • Nie zatrudniamy osób poniżej 15 roku życia, a jeśli granica wieku zgodna z lokalnymi normami jest wyższa, nie zatrudniamy osób młodszych niż minimalny ustawowo wiek.
  • Oferujemy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy i zobowiązujemy się do jego stałego rozwoju.
  • Instrukcje dotyczące bezpieczeństwa pracy są dostępne i stosowane we wszystkich naszych miejscach pracy.
  • Naszym celem jest pobudzanie poczucia obowiązku i wzajemnej lojalności. Robimy to poprzez angażowanie pracowników wszystkich szczebli i stałe podnoszenie kwalifikacji.
  • Szanujemy prawo pracowników do tworzenia związków zawodowych lub przystępowania do nich zgodnie z prawem każdego kraju.
  • Uczciwie wynagradzamy pracowników i stosujemy się do lokalnych przepisów płacowych, a także zapewniamy, że godziny pracy, w tym nadgodziny, nie przekraczają obowiązujących wymogów prawnych.
  • Staramy się upewnić, że nasi dostawcy i podwykonawcy przestrzegają zasad korporacyjnego kodeksu postępowania.

Odpowiedzialność za środowisko

Dbałość o środowisko naturalne oznacza dla nas odpowiedzialność za stan środowiska, na który wpływamy poprzez naszą działalność i produkty. Odpowiedzialność za środowisko ma na celu ciągły rozwój naszych procedur w kierunku zmniejszenia wpływu na środowisko naturalne.

  • Staramy się używać produktów bardziej przyjaznych dla środowiska i unikać stosowania w naszych produktach substancji niebezpiecznych.
  • Staramy się zwiększyć recykling zarówno materiałów, jak i produktów.
  • Minimalizujemy wszelkie straty materiałowe.

Odpowiedzialność za jakość

Zapewniamy, że w momencie dostawy nasze produkty i usługi są zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi, specyfikacjami technicznymi, normami oraz praktykami handlowymi.

Central EuropeanWorks Sp. z o.o.ul. Chłopska 5PL 55-080 SmolecPOLAND

National Business Registry Number: 385993801Working hours:8:00-16:00Monday to Friday

Member of the Star Works Group