Wartości przede wszystkim

Naszym najważniejszym zadaniem jest rozwój i utrzymanie stabilnego gospodarczo biznesu. Bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników, partnerów biznesowych i społeczeństwo.

• Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawnych i umów międzynarodowych.
• Przestrzegamy Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ogłoszonej przez ONZ, uwzględniającej prawa naszych pracowników, a także prawa społeczności, w których pracujemy i mieszkamy.
• Jesteśmy zobowiązani do prowadzenia naszej działalności w sposób uczciwy i etyczny.
• Jesteśmy przygotowani na otwarty dialog ze wszystkimi, na których nasza działalność wywiera wpływ.
• Działamy zgodnie z prawem konkurencji.
• Nie oferujemy i nie przyjmujemy żadnych nienależnych płatności ani wynagrodzeń, które mogłyby skłonić do podjęcia działań przeciwko legalnej, uczciwej i etycznej działalności.
• Chronimy wszystkie poufne informacje przekazywane przez klientów i naszych partnerów biznesowych oraz szanujemy własność intelektualną innych.
• Przestrzegamy międzynarodowych przepisów handlowych i przepisów dotyczących kontroli eksportowanych towarów.

Warunki zatrudnienia pracowników powinny spełniać przynajmniej minimalne wymagania określone w ustawodawstwie i umowach Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

• Wszystkich pracowników traktujemy jednakowo.
• Szanujemy godność ludzką i indywidualność, a także różnorodność wspólnoty pracowniczej, co oznacza zakaz wszelkiego rodzaju dyskryminacji, zastraszania i nękania.
• W żadnym wypadku nie akceptujemy wykorzystywania do pracy dzieci lub pracy przymusowej.
• Nie zezwalamy na procedury, które uniemożliwiają swobodny przepływ siły roboczej.
• Nie zatrudniamy osób poniżej 15 roku życia, a jeśli granica wieku zgodna z lokalnymi normami jest wyższa, nie zatrudniamy osób młodszych niż minimalny ustawowo wiek.
• Oferujemy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy i zobowiązujemy się do jego stałego rozwoju.
• Instrukcje dotyczące bezpieczeństwa pracy są dostępne i stosowane we wszystkich naszych miejscach pracy.
• Naszym celem jest pobudzanie poczucia obowiązku i wzajemnej lojalności. Robimy to poprzez angażowanie pracowników wszystkich szczebli i stałe podnoszenie kwalifikacji.
• Szanujemy prawo pracowników do tworzenia związków zawodowych lub przystępowania do nich zgodnie z prawem każdego kraju.
• Uczciwie wynagradzamy pracowników i stosujemy się do lokalnych przepisów płacowych, a także zapewniamy, że godziny pracy, w tym nadgodziny, nie przekraczają obowiązujących wymogów prawnych.
• Staramy się upewnić, że nasi dostawcy i podwykonawcy przestrzegają zasad korporacyjnego kodeksu postępowania.

Dbałość o środowisko naturalne oznacza dla nas odpowiedzialność za stan środowiska, na który wpływamy poprzez naszą działalność i produkty. Odpowiedzialność za środowisko ma na celu ciągły rozwój naszych procedur w kierunku zmniejszenia wpływu na środowisko naturalne.

• Staramy się używać produktów bardziej przyjaznych dla środowiska i unikać stosowania w naszych produktach substancji niebezpiecznych.
• Staramy się zwiększyć recykling zarówno materiałów, jak i produktów.
• Minimalizujemy wszelkie straty materiałowe.

Zapewniamy, że w momencie dostawy nasze produkty i usługi są zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi, specyfikacjami technicznymi, normami oraz praktykami handlowymi.