Werte in erster Linie

Verhaltenskodex des Unternehmens

Die Star Works Group ist für die Einhaltung aller in der EU-Datenschutzgrundverordnung aufgeführten Grundsätze zum Schutz personenbezogener Daten verantwortlich (GDPR). Alle Mitarbeiter müssen den Verhaltenskodex kennenlernen und bei der Arbeit einhalten.

Geschäftsgrundsätze

Unsere wichtigste Aufgabe ist ein wirtschaftlich stabiles Geschäft aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

  • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und die Gesellschaft.
  • Wir befolgen Gesetze und beachten die internationale Vereinbarungen.
  • Wir halten uns an die von den Vereinten Nationen veröffentlichte Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und berücksichtigen dabei die Rechte unserer Mitarbeiter sowie die Rechte der Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben.
  • Wir führen unserem Geschäft auf ehrliche und ethische Weise. Wir sind bereit für einen offenen Dialog mit allen, die von unserem Geschäft beeinflusst sein können. Wir arbeiten wettbewerbsrechtlich.
  • Wir bieten oder akzeptieren keine unangemessenen Zahlungen oder Vergütungen, die zu Maßnahmen gegen rechtliche, faire und ethische Aktivitäten führen könnten.
  • Wir schützen alle vertrauliche Informationen, die von Kunden oder unseren Geschäftspartnern bereitgestellt werden, und respektieren das geistige Eigentum andern Leuten/Firmen.
  • Wir beachten alle internationale Handelsbestimmungen und Vorschriften die Kontrolle exportierter Waren betreffen.

Die Verantwortung des Arbeitgebers, Kunden und Vertreters

  • „Die Beschäftigungsbedingungen der Arbeitnehmer sollten mindestens den Mindestanforderungen entsprechen, die in den Rechtsvorschriften und Verträgen der Internationalen Arbeitsorganisation festgelegt sind.

Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich. Wir respektieren die Menschenwürde und Individualität sowie die Vielfalt der Arbeitnehmergemeinschaft, was bedeutet, dass alle Arten von Diskriminierung, Einschüchterung und Belästigung verboten sind. Wir akzeptieren keine Kinderarbeit oder Zwangsarbeit.

  • Wir erlauben keine Verfahren, die den freien Arbeitsverkehr verhindern.
  • Wir beschäftigen keine Personen unter 15 Jahren, und wenn die Altersgrenze gemäß den lokalen Standards höher ist, beschäftigen wir keine Personen, die jünger als das gesetzliche Mindestalter sind. Wir bieten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und verpflichten uns zu den ständig zu entwickeln.
  • Die Sicherheitshinweise sind an allen unseren Arbeitsplätzen verfügbar und werden dort verwendet. Unser Ziel ist es, Pflichtbewusstsein und gegenseitige Loyalität zu fördern.Wir respektieren das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften gemäß den Gesetzen jedes Landes zu gründen oder beizutreten.
  • Wir belohnen Mitarbeiter ehrlich und halten die örtlichen Lohnbestimmungen ein und stellen sicher, dass die Arbeitszeiten, einschließlich Überstunden, die geltenden gesetzlichen Anforderungen nicht überschreiten.
  • Wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Subunternehmer die Grundsätze des Verhaltenskodex des Unternehmens einhalten.Wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Subunternehmer die Grundsätze des Verhaltenskodex des Unternehmens einhalten.

Die Verantwortung für die Umwelt

Die Sorge um die natürliche Umwelt bedeutet für uns die Verantwortung für den Zustand der Umwelt, den wir durch unsere Aktivitäten und Produkte beeinflussen. Die Umweltverantwortung zielt darauf ab, unsere Verfahren zur Reduzierung der Umweltbelastung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  • Wir bemühen uns, umweltfreundlichere Produkte zu verwenden und die Verwendung gefährlicher Substanzen in unseren Produkten zu vermeiden.
  • Wir bemühen uns, das Recycling von Materialien und Produkten zu verbessern.
  • Wir minimalisieren alle Materialverluste.

Verantwortung für die Qualität

Wir stellen sicher, dass alle unsere Produkte und Dienstleistungen von guter Qualität sind und zum Zeitpunkt der Lieferung den geltenden Gesetzen, Vorschriften, Standards, Geschäftspraktiken und guten technischen Spezifikationen entsprechen.

Central EuropeanWorks Sp. z o.o.ul. Chłopska 5PL 55-080 SmolecPOLAND

National Business Registry Number: 385993801Working hours:8:00-16:00Monday to Friday

Member of the Star Works Group